Ücretsiz izin, bir çalışanın işvereniyle mutabık kalarak belli bir süre boyunca işyerinde olmamasını ve bu süre boyunca maaş alamamasını ifade eder. Bireysel veya özel sebeplerden dolayı çalışanlar tarafından talep edilebilen ücretsiz izin uygulaması, iş kanunlarına uygun bir şekilde gerçekleştirilmelidir.
Ücretsiz izin talebine ilişkin bir süreç başlatmak için çalışanlar, işverenlerine bir yazılı talep sunmalı ve birlikte bir anlaşma yapmalıdır. Bu anlaşma, izin süresinin ne kadar olduğunu, ne zaman başlayacağını ve ne zaman sona ereceğini belirtmelidir. Ücretsiz izin süresince çalışan, işvereninin onayını almadan başka bir işte çalışamaz. Aksi takdirde, işveren, çalışanın ihlas yükümlülüklerini yerine getirmemesi nedeniyle gerekli yasal işlem ve cezai yaptırımları uygulayabilir.
Ücretsiz izin uygulaması genellikle çalışanların kişisel nedenlerle kullanılsa da, işverenler de ekonomik nedenlerle bu seçeneği değerlendirebilir. Özellikle ekonomik durgunluk dönemlerinde veya işletme maliyetlerini azaltma ihtiyacı duyulan durumlarda, işverenler ücretsiz izin uygulamasını kullanabilirler. Bu sayede maaş giderlerini azaltabilir ve işletmeyi finansal olarak rahatlatabilirler.
Ücretsiz izin uygulaması, hem çalışanlar hem de işverenler için belirli avantajlar sağlar. Çalışanlar için, kişisel nedenlerle işyerinden uzak kalabilme imkanı sunarken, işverenler için maaş giderlerini azaltma ve finansal esneklik sağlama olanağı sunar. Bununla birlikte, ücretsiz izin süresinde işveren, çalışanın yerine geçici olarak bir başka çalışanı işe alabilir veya iş yükünü diğer personel arasında paylaştırabilir.
Sonuç olarak, ücretsiz izin, çalışanların veya işverenlerin talepleri doğrultusunda uygulanan bir izin türüdür. Bireysel veya ekonomik nedenlerle kullanılabilen ücretsiz izin, işveren ve çalışanlar için çeşitli avantajlar sağlar. Ancak, her iki tarafın da yasalara uygun hareket etmesi ve anlaşma sağlaması önemlidir.
SGK ücretsiz izin nedir?
Ücretsiz izin, işveren ve işçinin anlaşarak bir süreliğine iş sözleşmesini askıya almaları anlamına gelmektedir. Ücretsiz izin esasen iş akdinin askıya alınması olarak da tanımlanabilir. İş akdi feshedilmez, çalışanın işyeri ile ilişiği kesilmez.26 Mar 2023
Ücretsiz izinde sigortayı kim öder?
Ücretsiz İzne Çıkan İşçinin Sigortası Ödenir mi? Ücretsiz izne çıkan işçi 10 güne kadar sağlık hizmetlerinden yararlanmaya devam eder. Ayrıca ücretsiz izinli gün için işveren SGK primi ödemeyecektir. Bu durumda işveren ücretsiz izin günlerinde işçi için Sosyal Güvenlik Kurumu’na eksik gün bildirimi yapar.
Ücretsiz izin bildirimi nasıl yapılır?
Ücretsiz izin talebi, işverenin yazılı olarak onayıyla yapılmalıdır. İşveren çalışanın, ücretsiz izne zorlaması durumunda çalışan için haklı fesih nedeni doğar. Ücretsiz izin döneminde taraflar birbirinden çalışılmayan günün ücretini isteyemez. Ücretsiz izin alan çalışanın, o günler kapsamında SGK primi yatırılmaz.27 Oca 2022
Diğer ücretsiz izin kodu nedir?
Diğer ücretsiz izin: Bu kod ile bahsedilen ücretsiz izin Kanunla verilmesi zorunlu olmayan ancak işçi ile işverenin anlaşması neticesinde oluşan ücretsiz izinlerdir. Sigortalı ve işveren arasında imzalanan belge ile ispat edilir. Belgenin noter onaylı olması halinde her zaman düzenlenebilir nitelikte olmayan belgedir.
AIDS Ne yoluyla bulaşma ihtimali?
HIV enfeksiyonunun en yaygın bulaş yolu korunmasız gerçekleştirilen cinsel ilişkilerdir. Korunmasız anal ve vajinal cinsel ilişki sırasında cinsel sıvıların temasıyla birlikte virüs vücuda girebilir. Heteroseksüel, eşcinsel, biseksüel olmak üzere cinsel yönelimi fark etmeksizin tüm bireylere HIV bulaşabilmektedir.
AIDS hangi durumlarda Bulasir?
AIDS hastalığı HIV virüsü ile enfekte olmuş kişilerin vücut sıvılarının, virüs ile temas etmemiş kişilerin vücuduna girmesi ile yayılım gösterir. Virüsün yayılmasında etkili olan vücut sıvıları kan, sperm, vajina salgısı ve anne sütü şeklinde sıralanır.
Terle AIDS bulaşır mı?
HIV, sivrisinekler, keneler veya diğer böcekler vasıtasıyla, HIV pozitif bir kişinin kanıyla temas etmemiş tükürük, gözyaşı veya terle, HIV pozitif biriyle sarılmak, el sıkışmak, tuvaleti paylaşmak, aynı kabı paylaşmak veya “sosyal” öpüşmekle bulaşmaz.
Ilişkiye girmeden AIDS bulaşır mı?
HIV günlük yaşamdaki olağan davranışlarla (el sıkışma, dokunma, sarılma, öpüşme, hastanın kullandığı çatal, bıçak, bardak, telefon kulaklığı gibi eşyaları kullanma, aynı tuvaleti, duşu kullanma, vb.) bulaşmaz. Bulaşma,sadece korunmasız (prezervatifsiz) cinsel ilişki ya da kan yoluyla olmaktadır.
